Finansskatt

7. oktober 2016

Penger 5Regjeringen har i sitt statsbudsjett foreslått å innføre en finansskatt på lønn (5 prosent) og overskudd. Skatt på overskudd gjennomføres ved at skatten på alminnelig inntekt for finansnæringen ikke reduseres fra 25 til 24 prosent. Dette skal utgjøre en inntekt til staten på 1 790 000 000 i 2017. Hensikten med finansskatten er å korrigere for manglende merverdiavgift på finansielle tjenester.
Departementet foreslår at finansskatten omfatter alle virksomheter med ansatte som utfører en eller flere finansielle aktiviteter. For våre medlemmer vil dette ramme de som arbeider i bankvirksomheter og forsikring.
Slik regjeringen nå har foreslått i sitt statsbudsjett fører dette til en ekstrakostnad for næringen. Konkurransevilkårene til næringen vil bli dårligere og kunne føre til at virksomheter blir flyttet ut av landet.
En økonomiske konsekvens av finansskatten vil være at den helt eller delvis veltes over i ansattes lønninger og økte priser på finansielle tjenester. Økte priser på finansielle tjenester vil redusere etterspørselen og dermed også sysselsettingen i næringen. Ansettelser vil bli dyrere og LO Finans frykter at finansnæringen velger å outsource hele eller deler av sin virksomhet.
LO Finans frykter også at finansskatten vil føre til store nedbemanninger og omstillinger i næringen i nærmeste fremtid.

grunnlag_bakgrunnHandel og Kontor i Norge avholder sitt 34. landsmøte i Oslo Kongressenter i tidsrommet 15. – 19. oktober 2016.

LO Finans HK fremmer sine forslag gjennom en sammensatt delegasjon av landsomfattende foreninger, kalt SLA.

Størst oppmerksomhet tror vi SLA får gjennom sitt forslag om å redusere kontingentsatsen til 1,3 %, maks kr 600,- pr måned. I tillegg foreslår SLA at maksbeløpet for unge medlemmer under 34 settes til kr 400,- pr måned. Begrunnelsen for dette forslaget er at de tillitsvalgte i sine verveaksjoner stadig blir møtt med at vi har for høy kontingent i forhold til konkurrerende foreninger, spesielt blant unge kollegaer. Forbundsstyret i Handel og Kontor i Norge innstiller på at forslaget oversendes forbundsstyret til utredning i landsmøteperioden.

I tillegg foreslår SLA at representantskapet i Handel og Kontor i Norge avvikles, og at myndighetsområdene overføres til forbundsstyret og bransjerådene. I sin begrunnelse for dette mener SLA at representantskapet har utspilt sin rolle i samfunnet. De fleste bedrifter velger nå å avvikle sine representantskap fordi det er opprettet andre organer som har overtatt oppgavene til representantskapet. Dersom man ser på hvilke oppgaver som er lagt til representantskapet i vedtektene, ser man at disse oppgavene like gjerne kan legges til forbundsstyret og bransjerådene. Ved å avvikle representantskapet vil forbundet også få en kostnadsbesparelse som vil veie opp for tapt inntekt ved redusert medlemskontingent.

Landsmøtedokumentene er lagt ut på – http://www.hkinfo.no/Nyheter-og-presse/2016/Landsmoetedokumenter

Forslagene fra LO Finans finner du derfor under forslagsstiller SLA.

If-2Finans Norge gjør forskjell på små og store fagforeninger når de nekter å opprette en tariffavtale hos IF i Sarpsborg.  LO Finans mener at det ikke står noe i avtaleverket om at tariffavtaler ikke kan tegnes lokalt, og krever derfor en slik avtale for 14 HK-medlemmer i IF Sarpsborg.  Finans Norge ønsker derimot ikke å tegne spesifikke avtaler på lokalt plan, og mener at slike avtaler er forbeholdt hele virksomheter.  Når tolkningen av hovedavtalen spriker slik som den gjør i dette tilfellet, mener LO Finans at Arbeidsretten får avgjøret utfallet.  LO Finans har nå stevnet Finans Norge inn for Arbeidsretten.

Les hva HK-Nytt skrev om saken tidligere i sommer her.

Nytt arbeidsliv krever kompetente medarbeidere.  Handel og Kontor i Norge tilbyr stipend for økning av kompetanse. sol

Les om stipendordningene i Handel og Kontor i Norge her.

God sommer !

VardiaHandel og Kontor i Norge har sendt ut følgende pressemelding:

«Handel og Kontor reagerer på at ledelsen vurderer å legge ned på Sortland. – Dette vil bety tap av mange arbeidsplasser og har store konsekvenser for menneskene og familiene som bor der, sier forbundsleder i Handel og Kontor, Trine Lise Sundnes.

Dersom ledelsen gjennomfører beslutningen om å legge ned på Sortland, vil 76 arbeidsplasser gå tapt. – Vi ber ledelsen om å ta sitt samfunnsansvar overfor lokalsamfunnet, lytte til de tillitsvalgte og revurdere sin beslutning, sier Sundnes.

De tillitsvalgte kan dokumentere at det vil være mer lønnsomt og penger å spare på å beholde avdelingene på Sortland og Porsgrunn, framfor å legge ned Sortland. Da er det uforståelig at ledelsen styrer mot nedleggelse.

– Vi kan heller ikke forstå at selskapet vil erstatte rådgivere med lang erfaring og høy kompetanse på Sortland med nyrekruttering i Porsgrunn og i tillegg forlate visjonen om å skape et Nordnorsk kompetansesenter innen forsikring, uttaler Sundnes.

HK mener også at fylkeskommunen involveres for sent, noe som bryter med formålet med omstillingsloven. Bedriften skal sikre at ansatte og samfunn blir så lite skadelidende som mulig og skal samtidig vurdere hva som må til for videre drift av virksomheten.

– Vi forutsetter at det ikke gjennomføres noen salg, disposisjoner eller oppsigelser før en slik prosess er forsvarlig gjennomført, avslutter Sundnes».

Penger 5LO Finans og Finans Norge er enige om lønnsoppgjøret for 2016.  Resultatet ligger innenfor rammen på 2,4 %, som er en kopi av føringene som Fellesforbundet gjennomførte med NHO tidligere i vår.

Dette innbærer at det gis et generelt tillegg på lønnsregulativets satser med kr 1.550,- pr år med virkning fra 1. mai 2016.  Lønnsregulativet utvides med 4 nye lønnstrinn, med samme kronedifferanse mellom trinnene som mellom trinn 77 og 78.  Innplasseringer i de nye trinnene skal foretas ved første lønnsjustering.  I tillegg utgår de fire laveste trinnene i lønnsregulativet.  Lavtlønnsprofilen på oppgjøret fremkommer ved at det generelle tillegget gis som rent kronepåslag.

LO Finans er stolte av at kravet om å heve de som er plassert i de laveste trinnene i lønnsregulativet fikk gjennomslag.  Dette for spesiell betydning for de som ligger på de laveste trinnene i regulativet.  For de som ligger på trinn 10 i lønnsregulativet vil dette utgjøre en lønnsøkning på ca kr 12.000,- pr år.

Det ble også enighet om at det skal settes ned et partssammensatt utvalg, hvor partene har en felles ambisjon om å forbedre likelønnssituasjonen i finansnæringen. Dette er en videre oppfølging av den jobben som ble gjort i 2015.

Resultatet av lønnsforhandlingene blir nå sendt til elektronisk uravstemming blant medlemmene.

LO finans farget bakgrunn

 

 

 

BedriftsavtaleLønnsforhandlingene for LO Finans startet mandag 18 april 2016. Kravene ble overlevert samme dag.  LO’s nestleder Tor Arne Solbakken leder forhandlingene. Fra LO Finans HK deltar Åse Blomkvist fra LO Finans Gruppen og Knut Bekkevold LO Finans Banksamarbeidet.

Forhandlingene fortsetter torsdag 28 april og 29 april 2016.  Det er forventet at forhandlingene skal være ferdig i løpet av disse dagene. Det er satt av reservedag 4 mai ved behov.

Vi har krav om å få inn velferdspermisjoner i bedriftsavtalene som ikke har det. Og vi har klare krav på innretning av lønnstilleggene, som handler om bedring på likelønn. Dette er det området i norsk arbeidsliv der kvinner har desidert dårligst lønn i forhold til menn

Det er lite økonomi i forhandlingene og vi forholder oss til frontfagsramma.

 

 

Nytt styre i LO Finans HK. Fra venstre Knut Bekkevold, Jan Grenaker, Kristian Bjaaland, Cecilie Wirkola, Vigdis Rekdal, Thore Myhrvold og Åse Blomqvist.

Nytt styre i LO Finans HK. Fra venstre Knut Bekkevold, Jan Grenaker, Kristoffer Bjaaland, Cecilie Wirkola  (1. vara), Vigdis Rekdahl, Thore Myhrvold og Åse Blomkvist. Ungdomsrepresentant Martine Rødbotten Næss var ikke tilstede når bildet ble tatt.

Knut Bekkevold fra SB1 Banksamarbeidet ble gjenvalgt som leder av LO Finans HK da foreningen avholdt sitt årsmøte på Scandic Ringsaker 30. – 31. mars 2016.  I det nye styret fikk Bekkevold med seg nykommerne Thore Myhrvold fra Bank1, Kristoffer Bjaaland fra Vardia, Martine Rødbotten Næss fra SR-Bank og Cecilie Wirkola (1. vara) fra SB1 Nord-Norge, samt Vigdis Rekdahl fra SB1 Østfold Akershus, Åse Blomkvist fra SB1 Gruppen og Jan Grenaker fra Bank1 som ikke var på valg denne gangen.

På årsmøtet ble det også valgt et landsstyre der alle klubber med flere enn 10 medlemmer vil få en plass.  Dette skal sikre god informasjon ut til de små klubbene rundt om i landet.  LO Finans HK er nå representert i 67 forskjellige finansforetak i vårt vidstrakte land.  I tillegg er medlemsmassen i LO Finans HK sterkt økende.

I en tid med strammere arbeidsmarked, lav rente og økt digitalisering vil det bli et større behov for sterke arbeidstakerorganisasjoner i tiden fremover. For medlemmer av LO Finans vil det derfor være betryggende å ha landets største arbeidstakerorganisasjon i ryggen ved en eventuell konflikt.  Landsorganisasjonen i Norge organiserer i dag mer enn 900.000 medlemmer i Norge.