LO Finans og Finans Norge er enige om lønnsoppgjøret for 2016. Resultatet ligger innenfor rammen på 2,4 %, som er en kopi av føringene som Fellesforbundet gjennomførte med NHO tidligere i vår.
Dette innbærer at det gis et generelt tillegg på lønnsregulativets satser med kr 1.550,- pr år med virkning fra 1. mai 2016. Lønnsregulativet utvides med 4 nye lønnstrinn, med samme kronedifferanse mellom trinnene som mellom trinn 77 og 78. Innplasseringer i de nye trinnene skal foretas ved første lønnsjustering. I tillegg utgår de fire laveste trinnene i lønnsregulativet. Lavtlønnsprofilen på oppgjøret fremkommer ved at det generelle tillegget gis som rent kronepåslag.
LO Finans er stolte av at kravet om å heve de som er plassert i de laveste trinnene i lønnsregulativet fikk gjennomslag. Dette for spesiell betydning for de som ligger på de laveste trinnene i regulativet. For de som ligger på trinn 10 i lønnsregulativet vil dette utgjøre en lønnsøkning på ca kr 12.000,- pr år.
Det ble også enighet om at det skal settes ned et partssammensatt utvalg, hvor partene har en felles ambisjon om å forbedre likelønnssituasjonen i finansnæringen. Dette er en videre oppfølging av den jobben som ble gjort i 2015.
Resultatet av lønnsforhandlingene blir nå sendt til elektronisk uravstemming blant medlemmene.
