Forside2018-09-14T15:05:37+02:00

Enighet om lønnsoppgjør med lavtlønnsprofil

Penger 5LO Finans og Finans Norge er enige om lønnsoppgjøret for 2016.  Resultatet ligger innenfor rammen på 2,4 %, som er en kopi av føringene som Fellesforbundet gjennomførte med NHO tidligere i vår.

Dette innbærer at det gis et generelt tillegg på lønnsregulativets satser med kr 1.550,- pr år med virkning fra 1. mai 2016.  Lønnsregulativet utvides med 4 nye lønnstrinn, med samme kronedifferanse mellom trinnene som mellom trinn 77 og 78.  Innplasseringer i de nye trinnene skal foretas ved første lønnsjustering.  I tillegg utgår de fire laveste trinnene i lønnsregulativet.  Lavtlønnsprofilen på oppgjøret fremkommer ved at det generelle tillegget gis som rent kronepåslag.

LO Finans er stolte av at kravet om å heve de som er plassert i de laveste trinnene i lønnsregulativet fikk gjennomslag.  Dette for spesiell betydning for de som ligger på de laveste trinnene i regulativet.  For

29. april 2016|

Lønnsforhandlingene i gang

BedriftsavtaleLønnsforhandlingene for LO Finans startet mandag 18 april 2016. Kravene ble overlevert samme dag.  LO’s nestleder Tor Arne Solbakken leder forhandlingene. Fra LO Finans HK deltar Åse Blomkvist fra LO Finans Gruppen og Knut Bekkevold LO Finans Banksamarbeidet.

Forhandlingene fortsetter torsdag 28 april og 29 april 2016.  Det er forventet at forhandlingene skal være ferdig i løpet av disse dagene. Det er satt av reservedag 4 mai ved behov.

Vi har krav om å få inn velferdspermisjoner i bedriftsavtalene som ikke har det. Og vi har klare krav på innretning av lønnstilleggene, som handler om bedring på likelønn. Dette er det området i norsk arbeidsliv der kvinner har desidert dårligst lønn i forhold til menn

Det er lite økonomi i forhandlingene og vi forholder oss til frontfagsramma.

 

 

19. april 2016|

Nytt styre i LO Finans HK

Nytt styre i LO Finans HK. Fra venstre Knut Bekkevold, Jan Grenaker, Kristian Bjaaland, Cecilie Wirkola, Vigdis Rekdal, Thore Myhrvold og Åse Blomqvist. Nytt styre i LO Finans HK. Fra venstre Knut Bekkevold, Jan Grenaker, Kristoffer Bjaaland, Cecilie Wirkola  (1. vara), Vigdis Rekdahl, Thore Myhrvold og Åse Blomkvist. Ungdomsrepresentant Martine Rødbotten Næss var ikke tilstede når bildet ble tatt.

Knut Bekkevold fra SB1 Banksamarbeidet ble gjenvalgt som leder av LO Finans HK da foreningen avholdt sitt årsmøte på Scandic Ringsaker 30. – 31. mars 2016.  I det nye styret fikk Bekkevold med seg nykommerne Thore Myhrvold fra Bank1, Kristoffer Bjaaland fra Vardia, Martine Rødbotten Næss fra SR-Bank og Cecilie Wirkola (1. vara) fra SB1 Nord-Norge, samt Vigdis Rekdahl fra SB1 Østfold Akershus, Åse Blomkvist fra SB1 Gruppen og Jan Grenaker fra Bank1 som ikke var på valg denne

1. april 2016|

Lønnsoppgjøret 2016

Bedriftsavtale

Våren er i anmarsj, og med den er vi i gang med årets lønnsoppgjør.

I nasjonalbudsjettet har Regjeringen anslått at lønnsveksten i Norge blir totalt 2,7 prosent i 2016.  Norges Banks pengepolitikk anslår samme størrelsesorden: 2,7 – 2,8 prosent.

Tallene fra NHO og LO kan imidlertid tyde på at tallene for 2016 kan bli noe lavere, når de såkalte frontfagene er ferdig forhandlet.  Så vi får vente og se.

Fakta om årets lønnsoppgjør:

  • Vårens tariffoppgjør er et hovedoppgjør, som betyr at det både forhandles om et generelt lønnstillegg og om revisjon av sentralavtalen.
  • Fellesforbundet og Norsk Industri er først ut i årets sentrale lønnsforhandlinger.  Forhandlingene ble innledet tirsdag 8. mars 2016, der krav ble utvekslet.
  • Blant kravene er tariffesting av pensjon og opprettholdelse av kjøpekraft.  Kravet om tariffesting av pensjon er mye omtalt og vil være et krevende tema i forhandlingene.
  • Finansbransjen vil starte årets sentrale
15. mars 2016|

Privacy Policy Settings